Describe cómo aplicar los devengados en el LRE
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Visión General: Uwigo permite informar los bonos devengados en uno o mas meses en el LRE, para esto debe configurar el o los conceptos con el "Aplicable" correspondiente al devengado.
1. Una vez seleccionada la empresa hacer clic en Configuraciones, luego en la sección Nómina hacer clic en Conceptos Remuneración.
2. Crear o configurar el concepto, dejo los siguientes ejemplos:
Bono Devengado en el mismo mes:
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Si el bono que se desea informar y este se paga en el mismo mes de proceso, no debe configurarse ningún aplicable "devengado" y se debe informar en el código 2113 del respectivo LRE.
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Luego de haber configurado el concepto, se debe agregar como Movimiento Mes a los trabajadores correspondientes, para finalizar realizar el cálculo del mes en curso correspondiente generando nómina.
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Por último generar el LRE del periodo de marzo 2022 donde vera reflejado en la columna 2113 el valor del concepto agregado a el o los trabajadores.
Bono Devengado en más de un periodo:
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Si el bono que se desea informar corresponde a devengo anteriores se debe configurar con el Aplicable "devengado" según corresponda, ejemplo:
Mes de proceso marzo 2022, se paga un bono de producción correspondiente al mes de enero y febrero 2022. Se crea un concepto H250 Bono Producción, con un Aplicable a "Devengo 2 meses 1er semestre" esto significa que el devengo se produjo en enero y febrero del primer semestre del año actual (2022)
Luego para informar este bono en el LRE debe configurarlo en el código 2113 y 2116.
2113: "Extracto suplemento LRE", Además, procede ingresar en este campo la parte o cuota de bonos, asignaciones, participación y gratificación, cuyo devengo y pago se produce en el mismo mes de declaración del LRE.
2116: "Extracto suplemento LRE", Las demás cuotas o partes devengadas en meses diferentes al del pago, deberán ser declaradas en el LRE correspondiente a cada uno de los meses respectivos en que se devengó dicha prestación (mediante procedimiento de rectificación en caso de ser necesario), utilizando al efecto los campos cód. 2116, cód. 2117, cód. 2118, cód. 2119, cód. 2120, cód. 2121 (participación anual) o cód. 2122 (gratificación anual), según sea la extensión del período de devengo y el tipo de remuneración.
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Luego de haber configurado el concepto, se debe agregar como Movimiento Mes a los trabajadores correspondientes, para finalizar realizar el cálculo del mes en curso correspondiente generando nómina.
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Por último generar el LRE del periodo de marzo 2022 donde verá reflejado en la columna 2113 el valor del concepto proporcionado según el devengo y agregado a el o los trabajadores y para el periodo de enero debe volver a generar el LRE y la información de la columna 2116 será la proporcionalidad según el devengo, para este caso el valor será divido en 2.
Nota: El mes de febrero no es necesario generar el LRE ya que la DT indica que la última cuota devengada (febrero) se debe informar en el mes en curso (marzo), por lo cual solamente se debe generar el LRE de los meses de enero y marzo 2022.