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¿Qué significa la dimensión "aplicable a" en los conceptos de nómina?

Cada dimensión "Aplicable a" debe configurarse considerando lo que establece el Código del Trabajo y el Código Tributario. La definición de estos conceptos debe basarse en la normativa vigente, ya que puede variar según el giro de la empresa y el cri

Para revisar y configurar la sección "Aplicable a", debes ir a:

Configuración → Nómina → Conceptos de Remuneración.

Desde ahí podrás definir cada concepto según la normativa vigente y el criterio contable de tu empresa.

 

 

  • Imponible

    • Son todos los conceptos (haberes) sujetos a imposiciones. (Ej.: renta mensual, renta diaria, gratificación, sobretiempo, comisiones, bonos, etc.).
  • Tributable

    • Son todos los conceptos (haberes) afectos a impuesto. (Ej.: renta mensual, renta diaria, gratificación, sobretiempo, asignación de pérdida de herramientas, etc.).
  • Préstamo solidario

    • Para que los conceptos con este check se vean reflejados en la DDJJ 1887
  • Renta no gravada

    • Para que los conceptos con este check se vean reflejados en la DDJJ 1887
  • Exclusión G. legal

    • Para excluir del cálculo de la gratificación los bonos de Escolaridad, Aguinaldo de Navidad o Fiestas Patrias, etc.
  • Devengo 12 meses

    • Se utiliza en el LRE, para informar los bonos devengados en uno o más meses
  • Devengo 6 meses 1er semestre

    • Se utiliza en el LRE, para informar los bonos devengados en uno o más meses
  • Devengo 2 meses 6to semestre

    • Se utiliza en el LRE, para informar los bonos devengados en uno o más meses
  • Costo

    • Son todos los conceptos que representan un costo para la empresa. (Ej.: renta mensual, gratificación, sobretiempo, movilización, etc.)
  • Embargable

    • Son los conceptos (haberes) que pueden ser retenidos por la empresa. Los únicos conceptos que no pueden ser embargados son las asignaciones familiares y asignación por desgaste de herramientas.
  • Reducible

    • Son los conceptos que se reducen proporcionalmente a los días trabajados (días hábiles – ausencias). Ej.: renta base, movilización, colación.
  • Permanente

    • Para que el haber/descuento se repita en todos los meses sin necesidad de volver a ingresarlo
  • Crédito personal CCAF

    • Al seleccionarlo, este descuento aparecerá en la columna específica en previred
  • Descuento dental

    • Al seleccionarlo, este descuento aparecerá en la columna específica en previred
  • Leasing CCAF

    • Al seleccionarlo, este descuento aparecerá en la columna específica en previred
  • Seguro de vida CCAF

    • Al seleccionarlo, este descuento aparecerá en la columna específica en previred
  • Otros descuentos CCAF

    • Al seleccionarlo, este descuento aparecerá en la columna específica en previred
  • Anticipo G.L.

    • Es para solicitar adelantos, pero con cargo a la Gratificación Legal anual.
  • Finiquito

    • Para que aparezca al crear un finiquito y afecta los cálculos. Por ejemplo, los bonos variables que se visualizan en el finiquito.
  • Bono asignación familiar

    • Al seleccionarlo, este descuento aparecerá en la columna específica en previred
  • Préstamo

    • Para que puedan ser utilizados dentro del módulo de préstamos.
  • Afecta Semana Corrida
    • Al seleccionarlo, se considerará este monto en el cálculo final de semana corrida. Sirve principalmente para las comisiones que están afectas a semana corrida.
  • Carácter Sueldo
    • Al seleccionarlos, todos los haberes creados bajo ese aplicable se sumarán al sueldo base para calcular las horas extras.